第79章 裁员分争6 (第1/2页)
卖场因上货不及时,就会造成货品断缺货,顾客就会减少购买,这会严重影响销售,会影响到部门月末销售额任务完成情况。
销售任务达不到要求,所在部门的业绩评定就会得到差评,自然会影响所在部门人员的工资奖金。
朱艳琴也明白莫伟权的心思,可是她因为自己职责的关系不能接受莫伟权的无理要求:“莫经理,你们部门的人比我那里多得多,为什么就不能自己去拉货呢?”
王绍辉对朱艳琴说:“我们的人都在不停地上货,哪有时间去拉货。”
朱艳琴毫不相让:“我们那里也人手不够,我已经安排我的人全部在高峰期上特殊班,王主管,你们部门人力不够,你们应该找人力资源部门要人,而不是来找我。”
朱艳琴这话不仅说给王绍辉听同时还是说给莫伟权听的,只是她不敢当着莫伟权的面直接说,她也怕得罪莫伟权。
“我们已经找过人力资源部门的人,他们说公司没这方面的预算。”王绍辉无奈说道。
“那我就也无能为力。”
“话不能这样说,我们都是在为公司的工作,你何必在意再多出一个人呢?”
“这不是我在意不在意的问题。我不是不想帮你们部门。以前人手充足时我可以叫我的人帮忙给你们卸货拉货,但是现在我和你们面临同样的难题,我是真的调拨不出人帮你们。如果我给你们调拨人而让我管理的工作出现问题。我们部门经理也会找我麻烦。你们部门也要体谅我的苦衷。”朱艳琴情绪浮现激动,语气也不太友好。
王绍辉感觉了朱艳琴对他的反感:“这事我们在商量,你说话别那么冲好不好?”
(本章未完,请点击下一页继续阅读)