第79章 裁员分争6 (第1/2页)
　　
卖场因上货不及时，就会造成货品断缺货，顾客就会减少购买，这会严重影响销售，会影响到部门月末销售额任务完成情况。
　　
　　销售任务达不到要求，所在部门的业绩评定就会得到差评，自然会影响所在部门人员的工资奖金。
　　
　　朱艳琴也明白莫伟权的心思，可是她因为自己职责的关系不能接受莫伟权的无理要求：“莫经理，你们部门的人比我那里多得多，为什么就不能自己去拉货呢？”
　　
　　王绍辉对朱艳琴说：“我们的人都在不停地上货，哪有时间去拉货。”
　　
　　朱艳琴毫不相让：“我们那里也人手不够，我已经安排我的人全部在高峰期上特殊班，王主管，你们部门人力不够，你们应该找人力资源部门要人，而不是来找我。”
　　
　　朱艳琴这话不仅说给王绍辉听同时还是说给莫伟权听的，只是她不敢当着莫伟权的面直接说，她也怕得罪莫伟权。
　　
　　“我们已经找过人力资源部门的人，他们说公司没这方面的预算。”王绍辉无奈说道。
　　
　　“那我就也无能为力。”
　　
　　“话不能这样说，我们都是在为公司的工作，你何必在意再多出一个人呢？”
　　
　　“这不是我在意不在意的问题。我不是不想帮你们部门。以前人手充足时我可以叫我的人帮忙给你们卸货拉货，但是现在我和你们面临同样的难题，我是真的调拨不出人帮你们。如果我给你们调拨人而让我管理的工作出现问题。我们部门经理也会找我麻烦。你们部门也要体谅我的苦衷。”朱艳琴情绪浮现激动，语气也不太友好。
　　
　　王绍辉感觉了朱艳琴对他的反感：“这事我们在商量，你说话别那么冲好不好？”
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）