第二十九章 (第2/2页)
　　
　　当然了，李达明也是一个真性情的人，虽然嘴里没有说什么，对成是非的感激之情，还是溢于言表的。
　　
　　看李达明激动的样子，成是非笑了笑，在官场之上干这么多年，也许自己也曾经天真过，但是当自己凉放在一边，无人愿意理睬时，自己已经把这个问题看得很透，但他只是不想让李达明再走自己老路而已。他希望李达明能够走得更快，走得更远，想想看能够培养出一个能够超过自己的人，感觉也是不错的。
　　
　　“还有一点就是你现在不能站到领导的角度和位置上去思考问题，处理事情，做工作还经常是亲历亲为的多。你现在虽然还是挂着我秘书的名，实际上已经是独在主持一面工作了，不要有还是一个办事员的观念，要想到你已经是一个领导，要学会用人。一个领导事必躬亲，对自己，对下级都没有好处。对自己来讲，会让自己忙不过来，经常为琐事所缠绕，放开手脚，思考问题站不到一定高度上去，对下级来讲，工作没有积极性，你总是不相信别人的工作，总是插手下级的事情，让下级习惯了你的指导下工作，工作没有积极性，也没有创造性。你看现在，我除了抓经济工作，还有组织人事工作外，其他的事情、具体的事情，全部都交给zf，交给聂市长去负责，我只负责方向，只负责决策，只负责用人。当前新城区开发，刚刚开始启动，我现在主抓，但是一旦各项工作走上正轨，马上我还是会交到zf或分管负责同志手上，我只负责检查督查，以及帮助他们会办一些事情，不会在具体事情上再插手，除非他们做得结果我不满意，我才会插手，或者换人。”
　　
　　看成是非谈这个问题的时候，李达明倒是没有什么具体的认识，因为他毕竟还只是一个招商办副主任，没有领导几个，而且目前受他领导的几个人都还在外地招商，各项工作主要还是李达明自己跑，对于领导问题，对于用好人的问题，他还没有深切的感受。但是他也知道自己每天忙得不得了，但不是没有人可以用嘛。但是对别人做事不太放心，他倒是真有一点。有时候，他安排别人去做什么事，不去看着，有时候是坚决是不放心的，但那个仅仅是作为他一个秘书的本职工作，而不是不相信别人的能力。
　　
　　成是非看李达明不太理解的样子，也没有继续说什么，只是说，“你可能暂时还没有体会，如果将来到更高的位置上，或者其他位置上，也许你会有更高深刻的体会，但是我希望你能够记住，要学会用人。”
　　
　　李达明点点头，表示自己明白了。
　　
　　“最后还有一点，也是仕途，是官场，最重要的一点，就是上级的意图，上级的指示精神。作为一个干部，特别是一个领导干部，要学会围绕领导的指挥棒转，吃透上级的指示精神，然后再积极发挥自己主观能动性。”
　　
　　这个李达明倒是能懂，因为李达明很清楚，我们的干部管理，并不是唯下的，而是唯上的，是一级服从一级，领导说你行，你就行，不行也行，领导说人不行，就不行，行也不行。在一个乡镇曾经发生过这样一件事情：一个乡镇在人大选举过程中，没有能够充分体现组织意图，把一个副乡长没有能够选上，就是这个副乡长落选了，然而这个干部不但没有被降级处理，组织部门反而这把 ...　 ［本章未完，请点击下一页继续阅读！］