第两百五十一章 闲置人员问题 (第1/2页)
　　
没有质量反应，无法被直接观测，没有可以检测到的能量流动。
　　
　　虽然很容易确认了发生问题的区块，但是王奇却依旧不知道这是为什么会这样。这不是王奇需要去考虑的问题，在手底下有这么多研究人员的基础上还要自己研究？
　　
　　对舱体模块进行后续的拆分，最终一个小舱室被拆了出来，自身转化为穿梭机，被本地材料的装甲包着自行飞往保镖的位置。
　　
　　几个小时之后，为了检验效果，持盾无人机再次进入航行状态。这回就清静了，没有任何碰撞。
　　
　　将这个问题抛给方孔那边的某个研究小组，王奇终于能回归正业，继续自己的科研探索工作？这个说法并不准确，其实王奇现在的情况已经成了一个任务挖掘机，源源不断地将新的科研任务挖掘出来扔到方孔的头上，而方孔那边只能说是不堪重负的状态。
　　
　　人类为什么能够发展到现在的状态？最大的优势在于人口基数，足够多的人口基数带来了足够多的研究人员，只有研究人员的数量足够多才能够支撑起一个又一个项目，如果让一个人来研究，除非是所有的技术都已经在脑子里存着了，否则所有技术全让一个人研究，哪怕每秒钟研究完一个都不可能对文明的提升有本质性的推动。
　　
　　所谓的关键技术，也是需要无数技术基础才可能研究出来并进入实用状态的，不然的话岂不是给某些种族一个技术，结果还没走出星球就能跨世界旅行了？显然这是不现实的事情。
　　
　　参考一下人类的研究人员数量，再参考一些现在的科研人员数量？事实上就连王奇一个人出发之前，剩下来的那些需要研究的东西，目前的科研人员数量都有点不够了，更不用说现在又搞了一大堆东西，人数更不够。
　　
　　目前智囊团那边决定启用一个计划，那就是建造一个固定的研究基地，将部分科研任务留给这些科研基地，也就是那那二十五个河系的文明，彻底占领之后分配科研任务。至于说为什么河系数量又多了？因为这个文明的来源依旧没有搞清楚，只是在一定范围内又发现了被殖民的河系罢了。也许后面还会有所发现，不过目前暂时没有列入计划当中，实在发现不了的话就算了。
　　
　　王奇审批了这个计划，并且从人类当中选出了专门的负责人来负责这个事情。每个河系一个负责人，解决了二十五个人的‘就业’问题……刚好不是所有人都喜欢说窝在实验室里面，放出去做河系管理工作正好能释放出去不少人。并且不只是二十五个人，这些人还可以自己招揽点人搭建一个自己的小班子来进行工作，免得一不小心被工作压垮了什么的，虽然这也是小概率事件。
　　
　　不过占领和后续的工作都需要几年的时间，最快也要两年以上才能够完成相应的转化工作，因此王奇现在找到的东西依旧没什么人能够处理。
　　
　　不过有一点没想到的是，最后报上来的名单足足一千多号人。管理二十五个河系，需要这么多人么？王奇十分怀疑这些人只是准备出去自己单干不想在王奇手底下带着？
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）