第一百一十七章 总部调令 (第1/2页)
　　
果然，这件事之后，总部人力调查不久后，总部调令就下来了，肖娜调总部营销管理部，负责营销策划，任策划经理，算是一种变相的安抚。而司徒则给调到梅林项目任销售经理。孙洪明因为熟悉蔚蓝之光项目情况，任命为项目部经理，蔚蓝项目的销售经理由公司老人赖宏担任。赖宏在公司呆了十年了，周老板成立房地产公司的时候就来了，一直在销售部，老板很是信任他，据说私下老板经常找他了解公司的一些情况，在销售部，李梁敏都要让着他，他要是在老板面前给谁穿穿小鞋什么的，估计谁的日子就不好过了。这次人力的速度很快，在十月国庆之前都把这次人事调动给定了下来，不像之前，每次人事调动什么的，就像孕妇难产样的，不拖个三五个月都不会宣布的。可见这次人事调动真是不同寻常，而且事前居然都没有找肖娜和司徒谈话，直接到售楼处宣布调令的。因为之前肖娜已经分析的非常详细，司徒很平静的接受了，反正要走了，只等一个合适的机会而已，无所谓。
　　
　　晚上项乾霂给李静打来电话，好好安慰了李静一番，李静之前没有和项乾霂说起这些事情，项乾霂在集团的网站上看到肖娜和司徒两人的调令时吓了一跳，这两人可都是李静的死党啊，动他们明显是冲着李静来的，他安慰了李静一番，还是那个意思，反正都要走了，不必计较太多。
　　
　　项乾霂在电话里他告诉李静，自己一个猎头朋友刚刚和他联系，说是上海一个本地的公司最近准备找一个营销策划部的副总。这个职务主要负责策划事宜，统筹组织整个集团策划与设计工作，建立搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理等等。公司的意思是将策划功能从营销中脱离出来，做到策划前置，引导营销活动开展，统一整合整个集团资源和节约成本。李静的履历不错，熟悉房地产的营销市场，自身就成功做了很多项目，管理整个营销策划过程。
　　
　　项乾霂本来就觉得这个机会简直就是为李静量身定做的，本来想等猎头给她电话后再说，但是考虑今天李静的心情，干脆先说了，免得李静太过沮丧。李静之前就没有和项乾霂说起人力调查的事情，觉得都是自己的事情，说了也没有什么用，不过看到项乾霂这么关心她，心里还是很感动的。两人絮絮叨叨的煲了好久的电话粥，一直到李静的手机没有电，自动关机了。两人也不是第一次这样了，反正每次通电话，经常都是其中一个人手机没电关机了事。
　　
　　司徒和肖娜前两天就把两人的简历放到人才网上了，司徒现在不想再跑人才市场了，太累了。她发现网上有好多人才网站之后，就想下次换工作一定就网上解决吧，结果没有多少时间就真是用上了。
　　
　　十月本来应该很忙的，可是现在却没有他们什么事情了。肖娜和李静现在都是拿工资的人了，司徒建议肖娜在待一段时间，除非也找个这样的职位，还是暂时不要动了。反正公司不会开除她的，先混个履历比较好，肖娜还是听进去司徒的好意了。李静也是赞成，毕竟像她们做销售的混成靠工资为主要收入的白领真心不容易啊。因此这个国庆就司徒一个人还要为自己收入奋斗啊，李静和肖娜都是可以享受假期的人了。司徒站在梅林项目售楼处的门口，想到这些叹了一口气，自己不知道到哪一天才能混成李静和肖娜那样啊，话说靠业务收入提成为主要收入来源压力真大啊。梅林项目销售没有蔚蓝之光项目好，但是国庆黄金期，还是有客户的，司徒把脑子那些个不切实际的想法都抛弃掉，认真卖楼，自己的钱包都有点扁了，要努力挣钱啊。
　　
　　
　　
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