第五章 精锐部队 (第2/2页)
　　
　　其次，缺乏训练。当时的中国军队招兵时不看兵员的个人素质，往往都是“有人头就算一个”，经过草草训练或者干脆不经训练就送上了战场。所以在军阀混战时期，虽然战争不少，但各方的实际伤亡人数却不高。而一旦遭遇到了训练有素的日军之后，中国军队的伤亡人数就开始了直线上升。
　　
　　再次，编制混乱。国民政府从1928年在形式上统一了全国后，就开始谋划整编全国军队。但一直到1937年抗日战争全面爆发后，全国也仅仅整编成了十几个师十几万人。而此时的中国军队，全员达到了300多万人。大量部队根本没有得到整编，编制极其混乱！有的步兵师满员足额，可以达到一万多人。而有的杂牌部队，一个师连5000人都不到。各步兵师，有二旅四团制的，有三旅六团制的，甚至还有三旅九团制的！下层的编制也是不一而足，混乱不堪。
　　
　　再次，战术死板。此时的中国军队，战术水平依旧还停留在第一次世界大战的水平上。在进攻时，往往都是用少量的炮兵火力进行短暂的炮击，然后步兵部队全线拉开展开一线进攻。步兵一边冲锋一边开枪，待到接敌后便开始进行近身肉搏，“胜则一拥而上，败则一溃千里”。可以说，当时整个中国军队的战术水平是极为落后且死板僵化的。
　　
　　然后，人事不畅。无论是中央军还是地方军阀部队，往往都是以学历/资历乃至是个人关系＼行贿受贿作为升迁的考量，却从未以个人包括指挥能力在内的综合能力来作为评判的标准。中国人口极多，军队员额极大。按理说，在八年的抗战中，理应人才辈出才算合理。然而，在抗战的正面战场上，却鲜有名将出现。反倒是在敌后战场上，却涌现出了大量大大小小的著名将领，并创造性的发明了地道战＼地雷战等一系列新颖且有效的战法。直到60年代的越南战争时期，美军仍然对越南人从中国学会的地道战＼伏击战等战法头疼不已，这也就是“能者上，庸者下”之合理人事制度的优势。但遗憾的是，当时除了我党领导下的军队之外，其余中国军队都不具备这种合理且清廉的人事制度。
　　
　　最后，薪酬不济。当时的中国军队依然大量存在着克扣军饷的现象，纪律严明的中央军部队还好一些。其余部队则或多或少的都存在着克扣军饷的情况，而其中尤以地方军阀部队为甚。
　　
　　正是由于这些因素，才造成了中日两国军队之间战斗力的极大差距，而不仅仅是因为武器装备上的差距。
　　
　　毕竟，武器只是工具，而使用者是人！
　　
　　就像在十几年后的朝鲜战争之中，志愿军同样是武器装备落后且严重缺乏重武器，但却能够和拥有海陆空完备火力且无短板的美军打成了平手一样！志愿军被称为“轻步兵的巅峰”，并不是因为装备先进。而是因为其战术得法，且在其他如纪律＼训练＼编制＼人事等方面皆有先进的管理制度所致！
　　
　　向文斌思考着这些问题，信心开始愈发膨胀。
　　
　　他坚信，自己一定可以打造出一支精锐部队，用以纵横抗日战场，即使它是川军！