第52章 主管选拔1 (第1/2页)
　　
录入处隶属仓库配送中心，也属于吕熙琅管理。
　　
　　顾小波和季恩琳上班在同一班次，有时两人下班后会结伴去公司周围街道走走。
　　
　　闲聊中，顾小波说到说吕熙琅一周来一次总店，巡查她们录入处的工作情况。
　　
　　季恩琳希望吕熙琅永远不要来她们这里，看到那家伙就烦，心情不好。
　　
　　季恩琳能感觉到有一种危险的气氛弥漫在她的周围，让她呼吸不顺，到底是什么，她却说不清，反正感觉不好。
　　
　　隔了一天，又上早班。
　　
　　开小晨会时，王绍辉向大家宣布了一条消息：公司要从基层员工中提拔一名新的主管，所有的在职员工都可以报名参加选拔。有意者可以找他报名。
　　
　　条件要求是：必须利用业余时间，参加学习公司组织的见习主管培训课程12节课和做60个小时免费主管岗位实习，等笔试和实践面试考核合格后，才有资格参加后面的选拔。
　　
　　公司组织的学习课程，从周一到周五都有排课程。
　　
　　周末两天因为是卖场销售高峰期，不安排课程。
　　
　　卖场员正常上下班交接班是下午15：00。
　　
　　公司结合员工的实际上班时间，做了相应的安排，上课的地点就在总部培训室。
　　
　　上早班的员工，下班后就去上课，上课时间为下午16：00-18：30分；
　　
　　上晚班的员工，上课时间为早上9：00-11：30分，下午15：00还要去上晚班，
　　
　　这样上班学习的日子要过两周，真的不好熬。
　　
　　再说那60个小时的见习主管岗位实习。
　　
　　按一天8个小时算，就意味着要免费给公司要干一周半的活儿。
　　
　　有人小声说，主管位置就一个，那么多人去争，这实际上就是公司在找一免费人力。
　　
　　
　　
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